Feedback, un arte da imparare
"L' effetto di un comportamento, di un atto, su colui che lo ha provocato"
L intento del feedback è di stimolare la responsabilità.
Un feedback nutriente è: sintetico, e specifico sul atto o comportamento, no sulla persona. La restituzione di un feedback sarà pertanto su di un comportamento, parole, ridondanze, incongruenze, contraddizioni, e di schemi ricorrenti.
Quando si riceve un feedback è buono: ascoltare; ringraziare; pensare; evitare difese e mantenere un atteggiamento positivo.
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